Teamcoördinator Wijkteam

Stad Kortrijk bouwt met haar Wijkteams aan warme buurten. De diverse wijkcentra zijn plekken waar buurtbewoners samenkomen om elkaar te ontmoeten, waar mensen terecht kunnen als ze vragen hebben over sociale dienstverlening, waar vrijwilligers zich met veel overtuiging mee inzetten en waar altijd vanalles te doen is om de buurt aangenamer te maken. De wijkteams bundelen de krachten die al aanwezig zijn in de buurt en zorgen voor verbinding met extra aandacht voor kwetsbare burgers.

Het team Wijkgericht Sociaal Werk bestaat uit 7 Wijkteams, een centrale administratieve dienst en een kenniscel. We versterken het leidinggevende team met 2 voltijdse teamcoördinatoren die samen met de 9 huidige leidinggevenden de aansturing mee zullen vorm geven.

Als teamcoördinator van een Wijkteam krijg je de kans om creatief en ondernemend te zijn in een context vol maatschappelijke uitdagingen. Je werkt mee aan een impactvolle hulp- en dienstverlening die vertrekt vanuit de noden van de buurt. Je stuurt een multidisciplinair team aan van maatschappelijk werkers, intakers, woonzorgverleners, ergotherapeuten, administratief medewerkers, buurtgerichte medewerkers en een centrumleider. Je coacht je medewerkers, bewaakt kwaliteit en stimuleert samenwerking. Je bent een sleutelfiguur in het realiseren van de ambities van de stad rond een sterk sociaal beleid, met bijzondere aandacht voor de meest kwetsbare inwoners.

Binnen het leidinggevende team werk je nauw samen met je collega-teamcoördinatoren en de algemeen teamverantwoordelijke. Als hechte groep zetten jullie samen de koers uit, met ruimte voor initiatief, innovatie en experiment. Je krijgt de kans om mee te denken over methodiek, beleid en projecten, en om de visie mee te ontwikkelen en uit te dragen.

We zoeken voor deze functie nieuwe leidinggevenden die zin hebben om een rol met impact en verantwoordelijkheid op te nemen. Maar die ook wendbaar zijn en de nodige maturiteit tonen om in te stappen in een verhaal dat steeds in evolutie en transitie is. Als werkgever willen we onze medewerkers groeikansen bieden en inzetten op hun talenten en werkgeluk. Daarom is het op vandaag nog geen uitgemaakte zaak welk wijkteam in Kortrijk of welke projecten er worden toegewezen aan deze vacante functies. Vanuit de selectieprocedure en samen met het leidinggevende team, herbekijken we rollen en taken om zo de interne werking bij te sturen en te versterken. Samen bouwen we toekomstgericht aan de veerkracht van onze buurten en inwoners.

Toelatingsvoorwaarden

Je beschikt over een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B.

Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op B4-B5-niveau. Wat bieden we nog meer?
• We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector kan je onbeperkt meenemen. De volledige loonschalen kan je hier raadplegen.
• Een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster met de mogelijkheid tot telewerken.
• Een aantrekkelijke eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques (€7,50).
• Een mobiliteitsplan op maat met fietsvergoeding (€0,36 per km), gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, de kans om voordelig te fietsen via ons fietsleaseprogramma en een gratis abonnement voor Mobit deelfietsen.
• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor je partner en kinderen en een groepsverzekering (tweede pensioenpijler) die voor je toekomst zorgt.
• Gratis aansluiting bij GSD-V
• Een fijne werkomgeving waar welzijn en werkgeluk voorop staan met ontwikkelingskansen en perso-neelsactiviteiten.