Functie

Employer vormt de Administratie van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC).

Met de opdracht het leven van alle Brusselaars te verbeteren op het vlak van welzijn en gezondheid, streeft Employer ernaar de administratie te worden in die materies.

Employer brengt een honderdtal medewerkers bijeen in een actieve, tweetalige administratie waar deskundigheid, zin voor samenwerking, gelijke behandeling en zorg voor dienstverlening aan burgers de kernwaarden zijn.

Employer bestaat uit een studiedienst, een communicatiedienst en vier directies

‘Gezondheid & Bijstand aan Personen’ het verlenen en vernieuwen van institutionele goedkeuringen, het verlenen van subsidies, het opsen van nieuwe verordeningen of besluiten, ...; ‘Controle’ administratieve en financiële controle van insingen die door de GGC erkend of gesubsidieerd zijn; ‘Coördinatie & Procedures’ transversale ondersteunende diensten voor de andere Directies (HR, administratieve coördinatie, juridische dienst); ‘Begroting & Financiën’ het toezicht op de naleving van de vastgese budgetten en het goede beheer van de uitgaven; Het ‘Observatorium voor Gezondheid en Welzijn’, een studiedienst.

De directie 'Gezondheid en Bijstand aan Personen' omvat uiteenlopende beroepsprofielen juristen, artsen, verpleegkundigen, gezondheidsspecialisten, enz. werken er naast elkaar. Haar strategische opdracht is streven naar een kwalitatief en voor iedereen toegankelijk geïntegreerd systeem voor gezondheid en bijstand aan personen in Brussel.

Deze directie wordt onderverdeeld naargelang de behandelde sectoren

· Gezondheid

o Zorginsingen (ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen), patiëntenrechten en eHealth;

o Eersjns- en ambulante zorg;

o Preventieve geneeskunde (kankeropsporing, vaccinatie, enz.) en overdraagbare ziekten, dopingbestrijding en residuaire bevoegdheden.

· Bijstand aan Personen

o Dakloosheid, jeugdbescherming en filmkeuring;

o Bijstand aan personen (diensten voor bijstand aan personen, diensten voor justitieel welzijnswerk, inburgering van nieuwkomers, schuldbemiddeling, voedselhulp, Roma's, niet gebruik van rechten, enz.) en sociale hulpverlening.

Jouw profiel

· De kandidaat voor de functie van eerste attaché-deskundige, specialist in crisisvoorbereiding en -beheer en noodplannen moet in het bezit zijn van een diploma hoger onderwijs van het lange type (master of licentie);

· Gewenste kwaliteiten strategisch adviseur, teamverantwoordelijke, coördinator, vertegenwoordiger van Employer, facilitator;

· Ervaring Ten minste zes jaar ervaring in een vergelijkbare functie of activiteitsdon;

· Ervaring in een overheidsadministratie of kennis van de overheidsadministratie is een troef;

· Kennis van de tweede Brusselse taal is een serieuze troef.

Uitgevoerde acties controleren en aanbevelingen geven Beslissingen van de regering, de verkozenen, ... toepassen rekening houdend met de lokale context en belangen
De uit te voeren projecten bepalen Een partnernetwerk uitbouwen en mobiliseren (andere overheidsdiensten, verenigingsnetwerk, privébedrijven, ...) Een situatie, een lokale context of een dienstverlening diagnosticeren door het analyseren van economische, demografische, sociale, ... gegevens Aanbod

· Loonschaal A [min. ., €; max. ., €] geïndexeerd volgens het huidige stijgingscoëfficiënt (, op //);

· Maaltijdcheques met een nominale waarde van euro per gewerkte dag (met inhouding van , euro);

· Hospitalisatieverzekering, met inbegrip van kind(eren) en echtgeno(o)t(e) (tot en met jaar);

· Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer;

· Gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject;

· Mogelijkheid tot een fietsvergoeding en/of een Villo! abonnement;

· Flexibel uurrooster in de -urenweek;

· Mogelijkheid tot werken;

· dagen verlof per jaar;

· Sociale dienst (collectieve en individuele voordelen van culturele, sportieve, recreatieve of feesjke aard);

· Tal van opleidingsmogelijkheden;

· Mogelijkheid om interessante tweetaligheidstoelagen te verkrijgen.

Solliciteren

Van Bockstaele en
/