Functie

Als deskundige Employermedewerker ben je verantwoordelijk voor het creëren van een inspirerende omgeving waarin ontmoeting en educatie centraal staan. Je speelt een cruciale rol bij het bevorderen van leesplezier, het organiseren van educatieve activiteiten en het faciliteren van ontmoetingen in de Employer.

De Employer opent op zijn deuren en maakt deel uit van de nieuwe vrijetijdssite ’t Gezel. Het wordt een plek om te ontmoeten, te leren, te creëren, te inspireren en geïnspireerd te worden. De bib zal hier een cruciale rol in splen. Welke functies er nog een plek krijgen in ’t Gezel, lees je .

Hoewel de bib zijn deuren opent op , willen we graag al vroeger overgaan tot aanwerving, liefst vanaf begin . Op die manier kan je samen met het bestaande team van de bib en de andere partners van ’t Gezel de voorbereidingen van dit nieuwe project treffen.

Overkoepelend Employerteam

Je focus ligt op de nieuwe bib in Zellik, maar je maakt deel uit van het overkoepelend team van de biblotheek met een locatie in Asse-Centrum en een locatie in Zellik. Samen met de bibliothecaris en andere deskundigen Employermedewerkers maak je deel uit van het kernteam dat de bib aanstuurt. Je werkt actief mee aan visieontwikkeling en beleidsvoorbereiding inzake Employerwerking. Er is een nauwe samenwerking met de medewerkers van de bib, collega’s van de vrijetijdsdiensten, de scholen, de welzijnsdiensten en andere interne en externe partners.

Jouw taken

Je ondersteunt de dagelijkse werking van de Employer om voeling met de klanten te behouden. Je neemt deel aan de rolbeurt van de uitleensessies, ook buiten kantooruren, en zorgt ervoor dat de bezoekers zich welkom voelen; je zorgt voor creatieve introducties en rondleidingen voor diverse gebruikersgroepen om hen vertrouwd te maken met de Employer ouders met jonge kinderen, leerlingen uit alle onderwijstypes, jongeren, divers en anderstalig publiek, …; je organiseert samen met je collega’s educatieve en socioculturele activiteiten (klasbezoeken, praatgroepen, workshops, lezingen, etc.) en je proactief naar samenwerking met de verschillende partners in groot-Asse om het educatief aanbod uit te breiden. Het aanbod wordt afgestemd met dienst Vrije Tijd binnen de gemeente en je staat dicht bij de burgers; je kent hun noden en vragen.

Jouw verantwoordelijkheden

Leesbevordering je stimuleert leesinteresse en -plezier bij verschillende doelgroepen; educatieve activiteiten je ontwikkelt en coördineert educatieve programma's en activiteiten, zoals workshops, lezingen en cursussen, gericht op diverse groepen en interesses; ontmoetingsplaats je creëert een gastvrije en inclusieve omgeving waarin mensen samenkomen, ideeën uitwisselen en deelnemen aan culturele en sociale evenementen; informatievoorziening je biedt ondersteuning bij informatieochten, helpt bezoekers bij het gebruik van digitale bronnen en stimuleert mediawijsheid; samenwerking je werkt samen met vrijetijdsdiensten, lokale scholen, welzijnspartners, gemeenschapsorganisaties en andere partners om het Employeraanbod af te stemmen op de behoeften van de gemeenschap.

Deze verantwoordelijkheden zijn steeds in samenspraak met het volledige kernteam.

Jouw profiel

Welk profiel verwachten wij?

Een (passie) voor lezen, educatie en gemeenschapsvorming; uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid; organisatorische vaardigheden om evenementen en activiteiten te coördineren; bereidheid om flexibele uren te werken, inclusief avonden en weekends; digitaal onderlegd zijn is een pluspunt.

Functie-eisen

Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma; je voldoet aan het profiel van deskundige Employer (zie bijlage).

Exposities, meetings, culturele evenementen leiden (literair, artistiek, wetenschappelijk, ...) Leningen en uitleningen registreren en opvolgen (inschrijvingen, uitgaande documenten, terugkerende documenten) Netwerken en aan expertisedeling doen Publiek onthalen en informeren over het gebruik van documentatiedragers en -middelen Documenten beschermen, identificeren en hun staat controleren Documenten, informatie en documentatiefondsen klasseren en actualiseren Een documentatiebeheersysteem exploiteren (terbeschikkingsing, uitwisseling, klassement, ...) Gegevens bijwerken over het budget, de werking en de activiteiten van de dienst of organisatie (bezoekersaantallen, verwerving, balans, ...) Functioneren binnen een team of organisatie Documenten en documentatieproducten opsen en verspreiden (overzicht, catalogus, nota, persoverzicht, website, ...) Werken met Boeken, tijdschriften, pers Documentatie-informatie opzoeken, selecteren en ter beschikking sen Aanbod Voltijdse contractuele aanwerving voor onbepaalde duur (B-B) met een brutoloon van ( jaar anciënniteit) tot ( jaar anciënniteit) met aanleg van een contractuele wervingsreserve van jaar; maaltijdcheques van euro; hospitalisatieverzekering; terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer via derdebetalerssyteem fietsvergoeding (, euro per km); mogelijkheid tot fietsleasing via eindejaarstoelage; dagen verlof en feestdagen; de pensioenpijler (% op brutoloon); jaarlijks euro aan ecocheques en een cadeaucheque van euro; mogelijkheid om interessante opleidingen te volgen; glijdende werktijden; mogelijkheid tot thuiswerk; max. jaar overname van privédiensten (indien relevante ervaring), onbeperkte overname van diensten in de openbare sector; een toffe werkplek in de Employer.

Solliciteren

Annelies Herbosch