Functie

biedt in diverse afdelingen in Antwerpen, Gent en Roeselare een waaier van tewerksing, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, …

Onze groendienst Antwerpen (Mortsel) is gevestigd in de Deurnestraat , Mortsel . Niet enkel je bureau bevindt zich daar, maar ook een ploeg teamleiders die je met open armen zal ontvangen. Zij zetten zich dagelijks met een -tal medewerkers en alle nodige machines dagelijks in voor het onderhoud van groen voor overheden, zorginsingen, bedrijven, particulieren, …

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Als coördinator groendiensten sta je aan het hoofd van de ploeg, draag je de eindverantwoordelijkheid, leidt en coördineer je een team van meewerkende teamleiders en rapporteer je op jouw beurt aan de overkoepelende sectorcoördinator groendiensten van Employer. Operationeel sta je in voor een vol orderboekje van de groendienst prospectie naar geschikt werk, het opmaken van offertes (in samenspraak met sectorcoördinator) en plan je het werk in en zorg je voor de nodige voorbereiding. Tot slot volg je de kwaliteit van de geleverde diensten op. Je streeft vooropgezette (financiële) doelen na. Je ondersteunt en stuurt je team aan de teamleiders in hunoperationele werking en begeleiding van medewerkers, de medewerkers evalueer je op attitudes en competenties. Je communiceert en rapporteert hierover aan de nodige diensten. Ook organiseer je de dienst zodat elke lid van je team optimaal kan functioneren maar beslis je ook mee in de in te vullen open arbeidsplaatsen. Administratief lever je stipt alle nodige formaliteiten en documenten aan de ondersteunende diensten boekhouding en personeelsdienst. Zo komen jullie samen tot een vlotte facturatie en personeelsadministratie. Dat gaat van registratie en doorgeven van gepresteerde uren en aankoopbonnen tot ziekte-attesten en afwezigheden, … Jouw profiel Plannen, organiseren en strategische prioriteiten bepalen is voor jou een koud kunstje. Je zet vlot tijd, middelen en personen in om vooropgese doelen te halen en stuurt flexibel bij in onverwachte (h)erkent ook de competenties en talenten van je team en medewerkers, zet ze optimaal in en kan op een rustige en duidelijk manier aanwijzingen geven op hun werk en gedrag. Je steeds kansen op om successen te behalen zowel op vlak van dienstverlening als ontwikkeling van je team en medewerkers. Je plaatst groepsbelang boven persoonlijk belang. Je bent klantgericht en hebt oog voor de markt . Je bent dan ook sterk communicatief en vlot Nederlandstalig. Communicatie pas je makkelijk aan de doelgroep aan en boodschappen overbrengen doe je steeds op een heldere en effectieve manier met aandacht voor de onderlinge relatie en organisatiebelangen. Je beschikt over een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring en hebt minstens jaar ervaring in een leidinggevende positie. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs BE . Goede kennis van groenonderhoud- en aanleg is een bijzonder pluspunt. De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen De aanvoer van leveringen, materieel en bouwmateriaal controleren De werf, de planning, de bouwwijze en de voorschriften aan de betrokkenen voorsen Het werk van leveranciers of dienstverleners controleren Bevoorradingsbehoeften bepalen en besingen uitvoeren Samen met een klant een werf opleveren Deelnemen aan aanwerving van personeel (bepalen van noden, gesprek, selectie, ...) Informeren en communiceren over de voortgang en moeilijkheden op een werf De voortgang en conformiteit van de realisaties opvolgen en controleren volgens het uitvoeringsplan Specifieke attesten van het personeel controleren De ploegbazen technisch bijstaan
Noden aan mobiliteit en vorming bepalen Vanuit de uitvoeringsplannen de technische, materiële en financiële middelen bepalen
De werkmethodes optimaliseren Aanbod Voltijds c ontract van onbepaalde duur Snelle indiensttreding , maar we bekijken graag met jou wat mogelijk is Startverloning op basis van geldende barema’s . PC (afhankelijk van ervaring en competenties). Andere a rbeidsvoorwaarden volgens PC van de maatwerkbedrijven . Werken in een sociale en dynamische werksfeer en een divers team waarbij je echt het verschil kan maken voor een kwetsbare groep. Een job met sociale impact dus! Tal van opleidingsmogelijkheden waarbij groei en ontwikkeling in je job centraal staan. Aantrekkelijke fietsvergoeding, maaltijdcheques (, euro/dag) en mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering. Glijdende werktijden waardoor opbouw van recup mogel ij k is Kortingen in tal van winkels via app Solliciteren

Luc Lippens