Functie

Groep Employer biedt een waaier van tewerksing, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren (door een verslaving, psychische problemen, langdurige werkloosheid, justitiële problemen,…). We zijn actief in de regio’s Roeselare, Gent en Antwerpen.

Een traject naar werk start met een goed beeld op de reeds aanwezige en eventuele te versterken arbeidscompetenties en – attitudes. Dit gebeurt via werkopdrachten, georganiseerd door het team van de activerende werkvloer.

Als begeleider activerende werkvloer organiseer je mee de werkvloer met als doel de aanwezige deelnemers te kunnen trainen in hun arbeidsattitudes die noodzakelijk zijn om op een correcte manier te kunnen functioneren op een werkvloer.

Jouw opdracht

Je begeleidt en geeft leiding aan de deelnemers tijdens het opstarten en uitvoeren van werkopdrachten op de activerende werkvloer. Je werkt mee, triggert hen en geeft tips en alternatieven. Je observeert deelnemers en geeft hen feedback . Dringende zaken pak je onmiddellijk aan of geef je door aan betrokken collega’s. Daarbij speel je ook in op noden van deelnemers en pas je zo nodig hun taken aan. Je werkt nauw samen met de werkplaatsleider van de activerende werkvloer en andere collega’s van team activering, die de deelnemers elk vanuit een andere rol benaderen. Je rapporteert eigen observaties aan de teamleider activering Antwerpen en houdt zorgvuldig de nodige gegevens bij. Als team bespreken jullie alle informatie met als doel voor elke deelnemer individueel een advies uit te werken voor het verdere verloop van zijn traject. Je waakt tevens over een goede werksfeer, kwaliteit en veiligheid . Jouw profiel Je bent iemand die belangrijke informatie herken t, zelfstandig op zoek gaat naar relevante gegevens en verbanden legt tussen die verschillende gegevens. Je analyseert graag situaties en gedragingen. Alternatief gedrag aanreiken en leren integreren en is jouw drijfveer. Je hebt oog voor de talenten en competenties van de medewerkers en kunt hun ontwikkelingsbehoeften vastsen. Je geeft tips en aanwijzingen op gedrag en je kan medewerkers op een gepaste manier begeleiden en motiveren. Je laat hen effectiever functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten. Verder ben je iemand die actief kan luisteren en zowel verbale als non-verbale boodschappen begrijpt. Bij onduidelijkheden vraag je door . Ook beschik je over goede communicatieve vaardigheden die je zowel bij medewerkers als in team kan toepassen. Je bent betrouwbaar , behandelt anderen met respect en beschermt vertrouwelijke informatie en verwacht dit ook van anderen. Je bent in het bezit van A diploma in orthopedagogie of menswetenschappelijke richting. Een A diploma is een plus. Ervaring van jaar in het trainen of begeleiden van personen (jeugdbeweging, sociale studie, werkervaringen…) is vereist. Vooruitgangs- en oriëntatietrajecten opsen en opvolgen De productie of dienstverlening controleren en wijzigingen aanbrengen in de inrichting van werkposten, het werkritme, ... Informatie over de activiteit of de opvolging van de werknemers uitwisselen binnen het team of met de partners (individuele projecten, productie, groepssfeer, ...) Werknemers opvolgen in de werksituatie en een vooruitgangs- of oriëntatietraject voorsen De productie of dienstverlening plannen en werknemers begeleiden bij het aanleren of uitvoeren van werkzaamheden De activiteiten van een team coördineren Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren Aanbod Voltijds, contract onbepaalde duur Je wordt on-the-job ingewerkt en na twee weken opleiding in de Gentse afdeling Een aangename en dynamische werksfeer Gevarieerde job met maatschappelijke meerwaarde Loon volgens de geldende barema’s, aangevuld met maaltijdcheques Solliciteren

Sarah De Meyer