Functie

Met het oog op de structurele verbinding tussen de bovenlokale teams Employer, OCJ’s, SDJ’s en de Veilige Huizen werven we op korte termijn brugmedewerkers aan.

Doel is om in de uitrol van de Veilige Huizen, als antwoord op de problematiek van het intrafamiliaal geweld, de positie van (kwetsbare) kinderen, jongeren en hun netwerk te verstevigen, en waar aangewezen intensieve samenwerking op te zetten. We beogen om de kennis van IFG en eergerelateerd geweld verder uit te bouwen. Op deze manier geloven we dat we bouwen aan duurzame veiligheid voor kinderen en jongeren en hun netwerk.

De brugmedewerkers worden vanuit het outreach team gekoppeld aan een locatie (Hasselt of Tongeren/Maaseik) en zijn daarnaast ook voldoende aanwezig op de locatie van het Veilig Huis (Hasselt). Ze werken binnen het kader van Employer en creëren op diverse niveaus (casus- en casusoverstijgend) een zichtbare, operationele meerwaarde voor de betrokken teams en hulpverleners.

De brugmedewerkers werken zowel voor SDJ als OCJ op hun locatie en zorgen dat de concepten en werkwijze van het VH gekend zijn voor de teams. Binnen het Veilig Huis en Employer nemen ze deel aan de diverse opdrachten

- Aanmeldingen vanuit onze diensten bij het VH (deze aanmeldingen verder opvolgen);

- Deelname aan triage-overleg, in beurtrol en in onderlinge afstemming met VH en VK;

- Intersectorale infodeling (in overeenstemming en vanuit het kader van de gegevensdeling, ter) (informatieoverdracht);

- Opvolgen en ondersteunen (veelal in tandem met de consulent) van casussen die opvolging hebben bij SDJ/OCJ (hetzij in casusondersteuning, hetzij in een intensief traject);

- Deelname aan teamvergaderingen VH en BLT, vormingsmomenten VH en BLT, casebesprekingen VH,.. Je vormt samen met de kindpsycholoog (VH), de brugmedewerker van het VK een ‘kindteam VH’;

- Het opmaken van rapportering over de activiteiten, het opnemen van een signaalfunctie betrokken (interne en externe) diensten;

De collega’s zijn verbonden aan het Limburgse team Outreach en werken binnen de bovenlokale werking Limburg en VH, dit impliceert dat de brugmedewerker deel uitmaakt van meerdere teams. Ook de staf zal de thema’s ‘veilig huis’ en IFG opvolgen en zorgen voor de verdere consolidatie van de samenwerking. Doordat de brug gemaakt moet worden overheen de vermelde teams/locaties en omdat de inhoud van de job flexibel en variabel zal worden ingevuld, zoeken we twee medewerkers die zich vlot kunnen bewegen in het geheel van de werking bovenlokale teams (ACT/OSD – OCJ en SDJ, outreachteam, staf), Veilig Huis Limburg,…. Deelname aan intervisies en opleiding (op Vlaams of regionaal niveau) is noodzakelijk. Ook wordt verwacht dat dit een langdurig engagement is (minimaal jaar).

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen. De positie van de consulent OCJ/SDJ in het jeugdhulplandschap is je gekend. En je bent bereid om in beide contexten te bewegen;

• Je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring in Signs of Safety en Family Seeing, je bent bereid deze kennis en visie verder op te doen, uit te dragen en in de praktijk te brengen.

• Je hebt een oplossingsgerichte, collaboratieve, krachtgerichte basishouding; je kan creatief denken en gaat daarmee aan de slag in je dagelijks werk, zowel met cliënten als met collega’s en hulpverleningspartners.

• Je hebt vermogen tot (zelf)reflectie. Je schuwt het sen van kritische vragen e n het innemen van een standpunt niet.

• Je hebt inzicht in groepsdynamieken en kan hier op een constructieve manier mee omgaan. Je gaat vlot in interactie, beweegt vlot tussen verschillende contexten.

• Je bent een teamplayer maar je kan ook autonoom werken. Je streeft een evenwicht na in afstand en nabijheid in de teams waarmee je samenwerkt. Je bent bereid om lid te zijn van verschillende teams en je hierin vlot en aanspreekbaar te bewegen.

• Je hebt naast coachingsvaardigheden, ook ervaring in het geven van vormingen en/of trainingen of bent bereid deze te verwerven.

• Je hebt een bachelordiploma Maatschappelijk Assistent, Sociaal Verpleegkundige of Orthopedagogie, of in een van de volgende richtingen psychologie, orthopedagogie, criminologie, sociale wetenschappen, sociale readaptatiewetenschappen en gezinswetenschappen.

Of je hebt een masterdiploma in een van de volgende richtingen orthopedagogie of pedagogische wetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, sociologie, agogische wetenschappen, communicatiewetenschappen en criminologische wetenschappen.

• Je hebt minstens jaar relevante ervaring of aantoonbare affiniteit met de doelgroep

• Je werkt in een tewerksingspercentage van minimaal %, je basis is de werking van het Agentschap Employer en de afdeling ACT/OSD (bovenlokale teams);

Een signaalfunctie binnen de organisatie uitoefenen Personen ondersteunen bij hun individueel groeiproces De doelgroep adviseren en sensibiliseren over maatschappelijke thema's Administratie opvolgen
Documenten invullen
Gegevens doorgeven aan de betrokken dienst Aanbod

Contract van bepaalde duur minimum jaar, maar opgesplitst in x jaar met de mogelijkheid tot verlenging

Als medewerker bovenlokaal team Employer zit je in looncategorie B.

Je geniet ook volgende voordelen

- uitgebreid opleidingsaanbod

- een maaltijdcheque van euro per gewerkte dag

- gratis hospitalisatieverzekering

- aanvullend pensioen

- mogelijkheid om hybride te werken

- dagen vakantie

- fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk

- gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Solliciteren

Jess Vanderhoydonc