We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.
Hoe maak jij mee het verschil?
Bij NMBS wordt elke dag een enorme hoeveelheid data gegenereerd. Als HR Data en Reporting Analyst ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gerelateerde gegevens om strategische inzichten te bieden aan de organisatie. Op die manier draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van onze strategische doelstellingen.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Als HR Data en Reporting Analyst zijn dit jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Je bent in het bezit van een masterdiploma EN je hebt aantoonbare ervaring met gegevensanalyse en rapportage.
Ook herken je jezelf in onderstaande competenties:
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:
Waar ga je werken?
Je zal werken in het team HR Processes & Data, een team dat elke dag het juiste cijfermateriaal verzamelt om een antwoord te geven op vragen van collega’s. De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.