Functie

voor de Employer een criminoloog Wijkaanpak Veiligheid & Leefbaarheid.

Met jou erbij … werken we aan een veilig en leefbaar .

Samen naar % veilig! Sluit jij ook aan?

Jij bent een criminoloog, een onderzoeker die een neus heeft voor het doorgronden van criminaliteit. Ervaring is mooi meegenomen, maar we vinden het vooral belangrijk dat jij als criminoloog met een gezonde dosis vasthoudendheid in problematieken wilt duiken. Je gaat vanuit veiligheid en leefbaarheid bijdragen aan de ontwikkelpaden binnen onze Employer.

Onze visie op veiligheid en leefbaarheid in

De Employer kent een stevige veiligheids- en leefbaarheidsaanpak. Een veilige en prettige (woon)omgeving heb je niet zomaar, dat moet je verdienen, je moet het onderhouden, je moet opletten en ingrijpen. Daar hebben we enthousiaste en gedreven mensen voor nodig. Mensen die samen met interne en externe partners werken aan een veilig en leefbaar , met als focus de behoeften van de inwoners. Samen naar % veilig, dat is ons doel!

Ontwikkelpaden – wijkaanpak veiligheid en leefbaarheid

De samenleving verandert. Veranderingen en ontwikkelingen in de samenleving hebben invloed op de manier van leven in de toekomst. De Employer wil niet alleen meebewegen, maar ook anticiperen op die veranderingen. Daarom is er een voor ontwikkeld. Uit deze Toekomstvisie zijn een vijftal ontwikkelpaden voortgekomen. Veiligheid en leefbaarheid lopen als rode draad door deze ontwikkelpaden heen. Op het gebied van veiligheid en leefbaarheid vragen de ontwikkelpaden om een wijkgerichte aanpak.

Wat ga je doen?

Iedere wijk heeft een z’n eigen ‘’DNA’’ op het gebied van veiligheid en leefbaarheid. Jij onder dit DNA en vertaalt dit naar een rapportage die dient als grondlegger voor de wijkaanpak. Je doet dit op basis van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens, samen met partners. Je ontwikkelt een monitoringsmechanisme dat het effect van een individuele interventie in de wijk kan meten en deze in verbinding brengt met het totaaleffect van alle interventies en inspanningen. Op basis van je bevindingen adviseer je de projectleider. Je presenteert de bevindingen en adviezen aan strategen en bestuurders van de Employer.

Jouw profiel

Wat zijn jouw talenten?

Een criminoloog die de kern onder en de problematiek met stevige onderbouwing (zowel kwantitatief als kwalitatief) ‘’bloot’’ kan leggen; Vanuit onderbouwing én overtuiging kan je adviseren over wat er nodig is om de problematieken aan te pakken. De teamspeler die andere enthousiasmeert en weet te overtuigen; Nieuwgierig, innovatief en nooit uitgeleerd; Flexibel en ondernemend. Niet alles hoeft reeds in kaders gegoten te zijn, de kaders maak je zelf.

Verder neem je mee

Een relevante HBO- of WO-opleiding in de richting van Criminologie of Veiligheidskunde.

Rapporten, verslagen, processen-verbaal opsen op basis van de verzamelde informatie Toezicht houden op plaatsen, acties of bezittingen
Risico's op de verstoring van de openbare orde of aanslagen op personen en bezittingen voorkomen Verstoring van de rust en openbare orde bestrijden (ordehandhaving, bestrijding van misdaden, criminaliteit, ...) Openbare plaatsen en het wegennet (preventief) beveiligen (signalisatie, afbakening, bescherming, ...) Burgers informeren (klachten, informatie, ...)
Slachtoffers van een ongeval, agressie, ramp, ... helpen en bijstaan Aanbod

Kies jij voor ? Dan...

kom je terecht in een informele en open werkcultuur. ontdek je dat een Employer helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen. krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren. kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden. weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door. werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is een fulltime functie voor uur per week (excl. ADV opbouw). Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van uur per week? Dat zetten we voor je op een rij

Een salaris tot € .,- bruto per maand (schaal ). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn. ,% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. € , vergoeding per dag die je thuiswerkt. De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek. Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € ,- per jaar. Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie tot eind .

Ter info voor de Belgische sollicitanten Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken?

Solliciteren

Timo Hesemans