Functie

voor de Employer een medewerker Wijkaanpak Veiligheid & Leefbaarheid.

Ben je iemand die makkelijk contacten legt en graag bezig is met de uitvoering van projecten? Affiniteit met veiligheid en leefbaarheid is mooi meegenomen, maar we vinden het vooral belangrijk dat je een opdracht met beide handen aanpakt. Dat jij je vastbijt in een opdracht en deze ook op een creatieve manier kunt aanvliegen. Een goed resultaat halen vind jij belangrijk! Je gaat vanuit veiligheid en leefbaarheid bijdragen aan de ontwikkelpaden binnen onze Employer.

Onze visie op veiligheid en leefbaarheid in

De Employer kent een stevige veiligheids- en leefbaarheidsaanpak. Een veilige en prettige (woon)omgeving heb je niet zomaar, dat moet je verdienen, je moet het onderhouden, je moet opletten en ingrijpen. Daar hebben we enthousiaste en gedreven mensen voor nodig. Mensen die samen met interne en externe partners werken aan een veilig en leefbaar , met als focus de behoeften van de inwoners. Samen naar % veilig, dat is ons doel!

Ontwikkelpaden – wijkaanpak veiligheid en leefbaarheid

De samenleving verandert. Veranderingen en ontwikkelingen in de samenleving hebben invloed op de manier van leven in de toekomst. De Employer wil niet alleen meebewegen, maar ook anticiperen op die veranderingen. Daarom is er een voor ontwikkeld. Uit deze Toekomstvisie zijn een vijftal ontwikkelpaden voortgekomen. Veiligheid en leefbaarheid lopen als rode draad door deze ontwikkelpaden heen. Op het gebied van veiligheid en leefbaarheid vragen de ontwikkelpaden om een wijkgerichte aanpak.

Wat ga je doen?

Als medewerker wijkaanpak veiligheid & leefbaarheid houd je je bezig met het uitvoeren (initieren, faciliteren, organiseren, plannen) van activiteiten die voortvloeien uit projecten vanuit de ontwikkelpaden veiligheid & leefbaarheid. Je bent een belangrijke keyspeler in de wijk. Je werkzaamheden en resultaten zijn direct zichtbaar en tastbaar in de wijk. Je onderhoudt en (pro-)actief zowel interne als externe contacten, waaronder inwoners, vooral op wijkniveau. Je treedt mogelijk op als projectleider bij projecten van geringe omvang. Je s voortgangsrapportages op gericht op de uitvoeringsaspecten. Jouw profiel

Wat zijn jouw talenten?

Organiseren en faciliteren zit in jouw bloed. Je kunt goed omgaan met druk en deadlines. Je past je aan als dat nodig is en bent goed in het overbrengen van informatie. Je bent omgevingsbewust en gaat op een creatieve manier om met de behoefte van de opdrachtgevers en inwoners en ondernemers.

Verder neem je mee

Ervaring met kleinschalig projectmatig werken Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau Affiniteit met veiligheid, leefbaarheid is mooi meegenomen Aanbestedingen of antwoorden op aanbestedingen opsen Informeren en overleggen over de lokale ontwikkelingsstrategieën tijdens professionele ontmoetingen Projecten coördineren voor Stedelijke ontwikkeling Het ontwikkelingsproject evalueren, nieuwe interventies bepalen en voorsen aan de lokale actoren Projecten coördineren voor Platndsontwikkeling Bepalen van of bijdragen tot de ontwikkelingsstrategie van een gebied Het actieplan uitwerken en het ontwikkelingsproject opstarten
Intern en extern communiceren
Het partnernetwerk coördineren Uitwerken of meewerken aan de uitwerking van het lokale ontwikkelingsproject
Steun bieden aan de partnerorganisaties Aanbod

Kies jij voor ? Dan...

kom je terecht in een informele en open werkcultuur. ontdek je dat een Employer helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen. krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren. kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden. weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door. werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is een fulltime functie voor uur per week (excl. ADV opbouw). Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van uur per week? Dat zetten we voor je op een rij

Een salaris tot € .,- bruto per maand (schaal ). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn. ,% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. € , vergoeding per dag die je thuiswerkt. De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek. Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € ,- per jaar. Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie tot eind .

Ter info voor de Belgische sollicitanten Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken?

Solliciteren

Timo Hesemans