Functie

voor de Employer een Beleidsadviseur openbare ruimte & civiel.

Wil jij een bijdrage leveren aan het beheer van onze openbare ruimte? Word jij enthousiast van het toepassen van jouw technische kennis bij het aantrekkelijk maken van de woon- en leefomgeving? Kom dan werken bij Employer !

Jouw taken

Als beleidsadviseur openbare ruimte –civiel bij de Employer , ben jij een belangrijke schakel in het totale beheerproces van de openbare ruimte, verdeeld over een aantal teams. Een proces gericht op een aantrekkelijke woon- en leefomgeving, waarbij verschillende belangen, behoeften en wensen worden meegewogen. Jij brengt beleid en belangen samen en vertaalt deze naar uitvoering. Hierbij sta jij aan de lat voor het taakveld civiel en ben je dus verantwoordelijk voor de assets verhardingen, civiele kunstwerken, straatmeubilair en bebording, verkeersregelinstallaties en openbare verlichting.

Hiertoe werk je nauw samen met de ambjke opdrachtgever, andere (beleid)adviseurs, werkvoorbereiders en specialisten binnen het fysieke don, maar ook daarbuiten. Jij ook de samenwerking met stakeholders en belanghebbenden buiten de organisatie.

Welke werkzaamheden horen onder andere bij je takenpakket

• Samen met je collega’s bij de teams Wijkbeheer en Projecten ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de assets verhardingen, civiele kunstwerken, straatmeubilair en bebording, verkeersregelinstallaties en openbare verlichting. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het vertalen van visie/beleid naar uitvoering, in de vorm van uitvoeringskaders en programma’s

• Je signaleert interne en externe ontwikkelingen binnen het werkterrein en analyseert de betekenis voor het beheerproces

• Je maakt onder andere memo’s voor bestuurlijk overleg, nota’s voor College en eventueel Raad op het gebied van beheer openbare ruimte

• Je bent gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, woningbouwcoöperaties etc.

Jouw profiel

• Jij hebt een HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding afgerond (bijvoorbeeld Built Environment)

• Jij hebt behalve kennis van civiele techniek, bij voorkeur ook kennis van openbare verlichting en/of verkeersregelinstallaties of bent bereid je deze kennis eigen te maken.

• Je hebt enige werkervaring op het gebied van beheer van openbare ruimte.

• Ervaring in een Employerlijke organisatie is geen must, wel een extra troef.

Wat breng je mee?

• Je bent een omgevingsbewuste teamspeler, die met trots bijdraagt aan de opgaven voor onze Employer

• Je bent analytisch en resultaatgericht

• Jij bent een positief inges persoon, die denkt in mogelijkheden en oplossingen

• Jij bent iemand die zich nieuwe materie snel eigen maakt en uitdagingen niet uit de weg gaat

• Jij weet visie te vertalen naar uitvoering

• Je bent omgevingsbewust

• Je neemt verantwoordelijkheid

• Je bent zowel mondeling als schrifjk communicatief vaardig.

De visie en strategische doelsingen van de actieprogramma's van de overheid uitwerken De directies van een ministerie of een administratie coördineren
De activiteiten verdelen onder de dienstverantwoordelijken Actieprogramma's toepassen op regionaal of lokaal niveau of bij overheidsinsingen Een rapport van de acties opsen
Corrigerende maatregelen en een verbeteringstraject voorsen De toepassing van regeringsbeslissingen controleren en evalueren (enquête, audit, werkgroepen, ...) De doelsingen en de middelen van de actieprogramma's van de overheid bepalen
De financiering onderhandelen Aanbod

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de Employer werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Employer investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Dit is een fulltime functie voor uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van uur per week? Dat zetten we voor je op een rij

Een salaris tussen € .,=.(aanloopschaal) en € .,=. (functieschaal ) bruto per maand. € , vergoeding per dag die je thuiswerkt. Een eigen mobiele en device. De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek. Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € ,- per jaar. De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten. In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na jaar. Ook kun je rekenen op ,% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.

Ter info voor de Belgische sollicitanten Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken?

Solliciteren

Timo Hesemans