Functie Als jongerencoach begeleid je jongeren en zoek je de gepaste match tussen de klant en een job. Dit steeds met het oog op een duurzame tewerksing of een gerichte doorverwijzing. Je bent verantwoordelijk voor het informeren, adviseren, begeleiden en ondersteunen van jongere werkzoekenden.
Ook aan de kant van de werkgevers sleuje om een goede omgeving te creëren, aangepast aan de noden van de jongere zodat een goede match creëren een win-win situatie is voor alle partijen, en dit op lange termijn.

Het #futureproof project is een opdracht in samenwerking met Stad Antwerpen en .
Het project kadert in de aanpak van de jeugdwerkloosheid in de Stad Antwerpen. Meer bepaald focussen we ons hier op NEET jongeren. ( N ot in E mployement, E ducation or T raining)

We hebben doelsingen in dit project
. Preventie voorkomen dat jongeren in een NEET situatie terecht komen . Outreach Jongeren die zich reeds in een NEET situatie bevinden, oppikken en in beeld houden . Coaching op begeleidingstraject, op maat van de jongere, naar duurzame, betaalde arbeid en/of opleiding



Jouw profiel Je haalt energie uit
• Het ondersteunen van anderen in alle omstandigheden zonder zelf op de voorgrond te treden. Je gesprekspartner en de situatie bepalen je coaching stijl.
• Communiceren op een begrijpelijke manier en in een correcte taal. Dit zowel mondeling als schrifjk. Je communiceert niet in wij/zij termen maar in win/win termen.
• Actief zoeken naar de best mogelijke manier om de doelsingen binnen de vooropgese tijdslimiet te behalen, en dit in teamverband. Je zet anderen ertoe aan om in alle omstandigheden te blijven samenwerken.
• Inspelen op veranderingen. Je kijkt kritisch naar je eigen functioneren en je bent bereid jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je administratie compleet en correct bij te houden. Je weet dat dit een belangrijk onderdeel van je functie is. Je plant hiervoor de nodige voorbereidings- en uitvoeringstijd.
• Originele oplossingen vinden die passend zijn voor de klant en/of Employer. Je kan een situatie benaderen vanuit invalshoeken die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
• Het ondersteunen van anderen in hun ontwikkeling en bij de uitoefening van het werk. Optreden als gesprekspartner, anderen stimuleren, motiveren en aanzetten tot nadenken over eigen gedrag. Zelfsturing vergroten. Het geven en ontvangen van feedback in een open verstandhouding.
• Uit eigen beweging zaken in handen nemen, oplossingen zoeken, voorsen doen, anticiperen.

Om zeker te zijn dat jij straks bij Employer op je plaats zit is het belangrijk dat jij
• Op zoek bent naar een uitdagende en afwisselende job.
• Je regelmatig wilt verplaatsen.
• Beschikbaar bent voor uur om deze opdracht uit te voeren.
• Een diploma hoger onderwijs op zak hebt of beperkte ervaring (minder dan jaar) hebt in een gelijkwaardige functie.
Samen het individuele project bepalen (tewerksing, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
Acties voorsen (infosessies, werkaanbiedingen, ...) Activiteiten Beroepsoriëntatie Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorsen De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...) Aanbod • Een contract van onbepaalde duur.
• Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid gedurende uur per week.
• Een salaris dat overeenkomt met je relevante ervaring en kennis, volgens . Bc.
• extra verlofdagen op jaarbasis bovenop het wetjk verlof (voor een voltijdse equivalent).
• Door onze hybride werking hebben wij oog voor een gezonde werk – privébalans. Om deze combinatie van thuiswerk, werken op een Employer- of andere locatie te ondersteunen voorzien wij naast glijdende werktijden een tussenkomst in de onkosten en ICT-materiaal voor je thuiskantoor.
• Opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw en onze behoeften.
• Een warm nest dat je samen met je meter of peter ontdekt.