Functie

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde jobcoach om ons team te versterken in de regio Westkust-Veurne .

Employer vzw is een dynamische organisatie die zich inzet voor het creëren van kansen en inclusie op de arbeidsmarkt. Als jobcoach speel je een cruciale rol in het verbinden van werkzoekenden met passende arbeidskansen. Jouw mensgerichte benadering en enthousiasme maken het verschil!

De opdracht

oriënteren van werkzoekenden je helpt werkzoekenden bij het identificeren van hun sterke punten en interesses. analyseren van competenties je evalueert de vaardigheden en capaciteiten van werkzoekenden om de perfecte match tussen werkzoekenden en werkgevers te maken. aanleren van sollicitatievaardigheden je biedt individuele en/of groepsgerichte training om werkzoekenden voor te bereiden op succesvolle sollicitaties. begeleiding tijdens werkplekleren je bereidt werkzoekenden voor op de arbeidsmarkt door middel van werkplekleren. Je biedt ondersteuning en coaching tijdens het werkplekleren om de kansen op duurzame tewerksing te vergroten. prospectie van werkgevers je bouwt en onderhoudt relaties met werkgevers in de regio en maakt hen warm voor inclusief ondernemen.

Plaats tewerksing Veurne , sporadisch Ieper.

Jouw profiel Je bent vertrouwd met het sollicitatiegebeuren, kent de regionale arbeidsmarkt en je engageert je om voor elke deelnemer de meest geschikte arbeidsplaats te vinden. Je beschikt over goede administratieve vaardigheden, die je inzet in functie van de ondersteuning van de deelnemers én in functie van subsidietechnische verplichtingen verbonden aan het project. Je bent bereid tot jobrotatie de verschillende taken binnen ons werkveld interesseren u. Je bent in het bezit van een diploma van bachelor bij voorkeur in de sociale richting (of kan aantoonbare ervaring voorleggen). Goede kennis Nederlands. Computervaardigheden Officepakketten Rijbewijs B en eigen wagen noodzakelijk. Klanten onthalen en informeren (tewerksingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...) Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...) De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorsen Aanbod boeiende job in een leuk team, mogelijkheid tot jobrotatie aantrekkelijk startersloon, (relevante) ervaring kan worden meegenomen glijdend uurrooster = flexibiliteit en mogelijkheid tot opbouwen glijtijd tewerksing binnen PC socioculturele sector voltijds dagwerk (deeltijds bespreekbaar) onmiddellijk vast contract maaltijdcheques van , euro per gewerkte dag vergoeding woon-werkverkeer en fietsvergoeding of treinabonnement aangeboden door de werkgever extralegaal verlof vanaf de start + leeftijdsverlof ( +) hospitalisatieverzekering aangeboden door de werkgever deeltijds is te bespreken

Solliciteren

Elfi Ameel