Coördinator transmurale zorg
Als coördinator transmurale zorg
faciliteer
je
mee
de
transmurale
samenwerking
tussen de
ziekenhuisorganisaties
AZ Employer AV en BZIO, het
ziekenhuisnetwerk
en de
eersjnspartners
van de betrokken regio.
Je brengt de zorgnoden en de opportuniteiten binnen beide ziekenhuisorganisaties in kaart, je werkt een overkoepelend actieplan mee uit om de ontslagdruk te verminderen en je staat mee in voor het optimaliseren van de doorstroom en uitstroom van patiënten.
Binnen het ziekenhuisnetwerk neem je deel aan de werkgroep transmurale zorg en interprofessionele overlegmomenten.
Voor de eersjnspartners ben je aanspreekpunt met betrekking tot transmurale zorg, je stimuleert kennisdeling tussen de partners en manorgorganisaties en je zorgt mee voor het optimaliseren van het opname- en ontslagbeleid.
Je staat mee in voor de
ontwikkeling
en
implementatie
van de
visie
en het
beleid
transmurale zorg binnen de organisatie in nauwe samenwerking met de betrokken stakeholders (artsen, leidinggevenden, capaciteitsmanager, directie). Je coördineert interne projecten gericht op transmurale samenwerking en volgt de evolutie op en rapporteert aan de stakeholders.
Profiel
Je bent goed in
netwerken
en het op- en uitbouwen van relaties.
Je bent een
teamspeler
en kan samenwerkingsverbanden creëren met en tussen diverse afdelingen en organisaties.
Vanuit je expertise ben je in staat om een duidelijke
visie
te ontwikkelen en te vertalen naar concrete beleidsvoorsen.
Je bent een vlotte
communicator
.
Je handelt integer en loyaal.
Je neemt verantwoordelijkheid op voor je eigen
leerklimaat
maar ook voor dat van de andere betrokken partijen.
Aanwervingsvoorwaarden
Je beschikt minstens over een
bachelor diploma
in een zorggerelateerde studierichting.
Je hebt minstens
jaar
relevante
ervaring
binnen de zorgsector.
Een vooruitgangstraject voorsen De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, … Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorsen aan de doelgroep Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen De eigen deskundigheid ontwikkelen Aanbod
We bieden je graag een voltijds
contract
onbepaalde duur
en de mogelijkheid om op de
werfreserve
te komen.
Je wordt verloond volgens de
IFIC
ziekenhuisbarema’s.
Overname van alle relevante
anciënniteit
en alle openbare anciënniteit.
Maaltijdcheques
van € , per gewerkte dag (u).
Gratis
hospitalisatieverzekering
.
Attractiviteits
premie
, eindejaarspremie en vakantiegeld.
dagen wetjk
verlof
+ extralegale dagen (à rato prestatie)
Ruime
vormingsmogelijkheden
Een dynamische en uitdagende
werkomgeving
.
Tweede
pensioenpijler
Fietsvergoeding
Gratis
openbaar
vervoer
voor woon-werkverkeer
Personeelsvereniging
met tal van kortingen bij diverse handelaars.
Aandacht voor
welzijn
op het werk.
Enkele leuke
extra's
doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
ChrisMaes
2024-05-16 - 2024-07-03
Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment
Contract: Permanent
Industrie:
Valuta: EUR
Address place: BRUGGE
Ruddershove 10
Postal Code: 8000
Web: www.globalrecruitment.info
Telefoon: +32 493 78 60 54