We willen als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied. Iedereen heeft elke dag recht op en nood aan mobiliteit: om naar het werk of naar school te gaan of in de vrije tijd. We willen alle klanten een veilige, betrouwbare en duurzame mobiliteit aanreiken, van deur tot deur, en waarbij onze treinen een centrale plaats innemen als vervoermiddel bij uitstek voor grote groepen reizigers tussen grote centra en in voorstadsgebied en ook ter ontsluiting van meer landelijke gebieden.
Hoe maak jij mee het verschil?
Als Senior Manager Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van de technische opleidingsstrategie binnen de onderhoudswerkplaatsen. Je zorgt ervoor dat onze technische medewerkers nieuwe vaardigheden kunnen verwerven én onderhouden. De opleidingen stellen operators in staat om veilig en kwalitatief te werken, in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving en normen.
Wat is jouw rol bij NMBS ?
Als Senior Manager L&D binnen de directie Technics zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende :
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
Kiezen voor NMBS is kiezen voor een bedrijf dat haar klanten centraal stelt in alles wat ze doet.
We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:
Waar ga je werken?
Als Senior Manager L&D zal je werken in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel-Zuid.