Functie

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor het toevoegen van waarde aan ons gepassioneerd team. Jouw hoofdrollen zijn tweevoudig, waarbij de nadruk ligt op de dienstverlening aan onze klanten en de ondersteuning van onze gedetacheerde medewerkers.

Accountmanagement

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten.

• Voorbereiden en uitvoeren van operationele meetings.

• Voorbereiden van tactische meetings.

• Regelmatige bezoeken aan klanten om relaties te versterken.

• Inzicht krijgen in de behoeften van klanten en een optimale dienstverlening leveren om aan deze verwachtingen te voldoen.

• Identificeer groeimogelijkheden binnen de klantenportefeuille en speel een actieve rol bij het uitbreiden van ons klantenbestand.

• Opvolging van de facturatie van de prestaties en de betalingen controleren

• Indexering van de tarieven

People Management

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor onze gedetacheerde medewerkers.

• Verantwoordelijk voor HR-projectbeheer.

• Zorgen voor een continue band met onze gedetacheerden, hun vragen beantwoorden, hen steunen en hen begeleiden om hun doelen te bereiken.

• Beheert de cyclus van onze gedetacheerden van A tot Z.

- Onboarding Jaarlijkse evaluaties Moeilijke gesprekken

• Opsen en monitoren van contracten.

• Voltooien van administratieve taken, waaronder rapportage en het opvolgen van KPI's.

• Controle van de prestaties van de gedetacheerden alvorens het sociaal secretariaat

Jouw profiel

• Je hebt een vloeiende communicatie in Nederlands en Frans (zowel geschreven als gesproken).

• Ervaring in een vergelijkbaar HR-beheerdon, payroll ervaring is een pluspunt.

• Je moet sterke communicatieve vaardigheden bezitten en een goed organisatorisch vermogen.

• Je bent bekwaam in MS Office en digitale tools.

• Je bent flexibel qua locaties; combinatie van kantoor, thuis en bezoeken aan onze gedetacheerde teams.

• Je bent resultaatgericht en klantgericht.

• Je beschikt over een sterke teamspirit.

• Goed kunnen omgaan met veranderingen en uitgebreide organisatorische vaardigheden.

Je plaats van tewerksing is gelegen in Antwerpen of Vilvoorde, tenzij je op locatie moet zijn bij de klant.

Don Financieel beheer, verzekeringen De noden van de klant analyseren
De doelsingen en het kader van de interventie bepalen Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
De implementatie ondersteunen Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...) De klant oplossingen voorsen
Verbeteringen voorsen qua organisatie, procedures, middelen, ... De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen Don Continue verbetering Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...) Don Sturen van verandering Don Coaching Een project leiden De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...) Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling De activiteiten van een team coördineren
Een organisatie leiden Don Commerciële ontwikkeling Don Veiligheid van goederen en personen Don Advies over de ondernemingsstrategie Don Onderzoek, innovatie en prospectie Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
Aanbevelingen doen over de evolutie Don Projectmanagement Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...) Don Milieumanagement Don Kwaliteitsmanagement Don Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
De implementatie ervan begeleiden Don Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO) Don Administratief beheer Don Beheer van de logistieke keten Don Beheer van de klantenrelatie Don Beheer van de productie De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
De succesfactoren identificeren Don Personeelsbeheer Don Beheer van de strategische en economische informatie Aanbod Bedrijfsinfo

Employer is opgericht eind door RGF Staffing en is actief in de Benelux. Ons bedrijf richt zich op het specifieke marktsegment van HR Business Solutions. De expertise van Employer spitst zich toe op alle processen die te maken hebben met het aantrekken en ontwikkelen van medewerkers, zowel intern als extern. Onze business unit Talent Acquisition faciliteert elke rekruterings-en selectiebehoefte. Rekruteringsprocessen bij de klant worden volledig of gedeeljk overgenomen door ons. Verder is Employer ook de ideale partner voor flexibele arbeid dankzij onze expertise op het vlak van Outsourcing, Projectsourcing en Trajectbegeleiding. In België worden de activiteiten van Employer gecoördineerd vanuit de hoofdzete Antwerpen.

Als onafhankelijke Managed Service Provider is Employer ook de ideale partner voor flexibele arbeid dankzij bewezen expertise op het vlak van Human Resources Outsourcing, Rekrutering- en projectsourcing en trajectbegeleiding.

Employer is een waarden-gedreven bedrijf waar transparantie centraal staat. De collega's waarderen de grote mate van verantwoordelijkheid die ze krijgen en de daarbij horende kansen om te groeien, te evolueren en ten volle hun potentieel te ontwikkelen.

Verder bieden wij een mooi salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen; o.a. een bedrijfswagen, tankkaart, vakantiedagen, bonus, leuke incentives; we willen graag dat jouw succes zich uitbetaalt! Werken bij een bedrijf dat luistert naar haar medewerkers, proactiviteit waardeert en medewerkers graag beloont voor het werk dat ze leveren.

Solliciteren

Marie Ponnen
+