Functie

Om de kennis binnen AZ Employer verder te versterken, zijn wij op zoek naar iemand met een doorgedreven ervaring binnen de ziekenhuisfinanciering. Bij voorkeur is dit zowel het Budget Financiële Middelen, VIPA als RIZIV. Je bent ook bereid om je hierin verder te verdiepen zodat je kennis up-to-date blijft en verder vergroot.

Takenpakket

Je analyseert jaarlijks de financiering die het ziekenhuis ontvangt via het BFM, bekijkt of er optimalisatie mogelijk is en werkt hiervoor ook samen met collega’s van andere ziekenhuizen en de overheid. Samen met de collega’s van de facturatie bekijk je hoe men zowel vanuit de facturatie als operationeel in het ziekenhuis, de voorziene financiering vanuit het RIZIV maximaal kan invullen. Je houdt onder andere via tools van externe partners in het oog welke subsidies worden aangeboden, dit kan zowel gaan over infrastructuur, wetenschappelijk onderzoek, personeel, … Samen met de mensen van het betrokken departement bekijk je of dit iets voor AZ Employer kan zijn. Je bereidt de dossiers voor en volgt deze op om de andere taken van het departement te ondersteunen. Dit kan gaan om projecten over verzekeringen, facturatie, controlling of de algemene werking van de medische en verpleegkundige diensten. Jouw profiel Je hebt ervaring binnen de ziekenhuissector op vlak van financiering. Ervaring met de werking van het RIZIV is een bijkomend voordeel. Je werkt graag met complexe dossiers, een juridische context schrikt je niet af en je hebt geen probleem om contacten te maken buiten het ziekenhuis om je inzicht verder te verruimen. Je bent nauwkeurig en tegelijk pragmatisch inges zodat je zelf voorsen kan doen i.v.m. de voornaamste opportuniteiten die je ziet. Je bent bereid over beide campussen (Antwerpen & Deurne) te verplaatsen. Aanbod Een voltijds contract van onbepaalde duur. Salaris op basis van de IFIC barema's met overname van relevante anciënniteit. Gratis hospitalisatieverzekering. Beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen en een fietsvergoeding van €,/km. Gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert. Derdebetalersregeling voor openbaar vervoer. Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (€,/gewerkte dag), dat maakt het winkelen extra prettig. Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Employer een warme ontvangst. Tijdens de inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting te starten. Verder kan je bij AZ Employer op heel wat extra’s rekenen zoals en er zijn voortdurend acties vanuit het welzijnsbeleid . Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen, ... AZ Employer wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen. Last but not least toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwaliteitsvolle zorg. Solliciteren

Katleen Mees
+