Functie

AZ Employer is op zoek naar iemand die binnen het ziekenhuis over de verschillende departementen heen, de financiële aspecten ter harte neemt.

Je staat onder andere mee in voor het analyseren van het aanbieden van nieuwe diensten (nieuwe soort revalidatie, prenatale groepssessies, …), het opmaken van jaarafrekeningen voor diverse medische diensten, de opvolging en opmaak van budgetten en interne optimalisatie van gegevensuitwisseling tussen verschillende diensten binnen ons eigen departement.

Na een inwerkingsperiode, bekijk je samen met je diensthoofd welke projecten op tafel liggen en waar je toegevoegde waarde het grootst is. Voor sommige projecten zal je zelf de leiding nemen, bij andere zal je vooral het financiële luik behartigen.

Takenpakket

Je neemt deel aan en bent verantwoordelijk voor projecten die de dienstverlening en de werking van het ziekenhuis verder verbeteren. Dit kan zijn binnen de boekhouding, personeelsdienst, verpleegafdeling, IT, … Je analyseert rapporteringen binnen het ziekenhuis op vlak van financiën, personeel, efficiëntie van verpleegdiensten, magazijnbeheer,… en spoort trends en afwijkingen op. Je bent één van de aanspreekpunten voor de collega’s, zowel binnen het financiële departement als over de departementen heen. Je organiseert en bundelt de feedback van interne diensten en neemt die mee bij het bepalen van toekomstige projecten. Je neemt kritisch en opbouwend deel aan dienstvergaderingen waarbij je vragen s en samen met de diensthoofden kijkt hoe processen op hun dienst beter kunnen worden georganiseerd. Jouw profiel Je hebt een bachelor diploma economie, management of gelijkwaardig en één tot vijf jaar relevante werkervaring. Ervaring in de sector van de gezondheidszorg is niet noodzakelijk. Je werkt gestructureerd, staat open voor feedback en slaagt erin om in een complexe omgeving met verschillende belangen, duidelijk het doel voor ogen te houden. Je vindt een goede balans tussen assertiviteit en diplomatie zodat je de verschillende belanghebbenden van een project mee kan nemen. Cijfers, rapporten en spreadsheets opmaken zijn je ding, maar je gaat er ook mee aan de slag om op de werkvloer verbeteringen te realiseren. Toezicht houden op en coördineren van de beheerscontrole en de interne audit (evaluatie van de financiële risico's, validatie van fiscale keuzes, ...) Toezicht houden op het beheer van de liquiditeiten
Aanbevelingen aan leidinggevenden doen over de toekenning van financiële middelen Procedures voor het administratieve en financiële beheer, indicatoren voor de opvolging van de activiteit en rapportering aan de directie, bepalen en opstarten De evolutie van de financiële resultaten van de organisatie opvolgen
Het financieringsplan opsen Aanbod We bieden je een voltijds contract aan van onbepaalde duur. Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen en je relevante anciënniteit wordt overgenomen. Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering. Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van ,€/km. Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert. Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien. Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (,€), dat maakt het winkelen extra prettig. Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Employer een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Employer te starten. Verder kan je bij AZ Employer op heel wat extra’s rekenen zoals en er zijn voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid . Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen…. AZ Employer wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen. En last but not least toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwaliteitsvolle zorg.