Functie Als Recruiter ben jij dé schakel tussen klant en kandidaat. Je staat continu met hen in contact en streeft naar een optimale klanttevredenheid & candidate experience door de juiste matches te maken.

Hoe pak je het aan?

- Dagelijks starten we de dag met een ochtendoverleg

- Nadien ga je op zoek naar sterke kandidaten en bel je hen op voor een eerste gesprek,      diepgaande interviews gaan door op kantoor of via Teams

- Tijdens je gesprek, denk je spontaan aan vacatures waar je een match mee kan maken. Uiteraard maak je je kandidaat warm voor deze vacatures.

- Na het interview, kan je niet wachten om aan de slag te gaan met jouw kandidaat. Je belt je klanten / prospects op en ver hen over de topper in jouw portefeuille

- Wanneer je kandidaat uitgenodigd wordt voor een gesprek bij de klant, leid je de voorbereiding in goeie banen

- Dan volgt het fijne nieuws je kandidaat mag starten! Je dag kan niet meer stuk, je deelt het goeie nieuws met je collega's en brengt je kandidaat op de hoogte

Uiteraard wil je dat ook na opstart alles vlot verloopt, zowel voor starter als voor klant.

Daarom zorg je voor correcte contractopmaak en brief je je starter over de verwachtingen naar klant en Employer toe.

Ook de klant breng je op de hoogte van wat zij precies mogen verwachten en welke verantwoordelijkheden zij hebben tov je starter en Employer.

Wie zoeken we?

- We zoeken een recruiter met ervaring in de sector met de juiste mindset en die er voor wil gaan. Zoals ze op school zeggen "een strever". -) Die de link kan leggen tussen kandidaat en de juiste vacature. Je hebt inzicht in het dagdagelijkse en zorgt voor een goede follow-up.

- Motivatie om deze job te doen is van cruciaal belang! Je kiest er echt voor. Wij staan open om een proefdag te doen. Zo kan je de juiste keuze maken.

- Je bent gedreven en hebt een commerciële flair

Kortom gedreven, commercieel, open communicatie zijn de kernwoorden die onze nieuwe collega recruiter omschrijven.

Ben jij dat? Solliciteer en maak kennis met ons!

Werken met een doelgroep Begunstigden van een leefloon Klanten onthalen en informeren (tewerksingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...) Samen het individuele project bepalen (tewerksing, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
Acties voorsen (infosessies, werkaanbiedingen, ...) Activiteiten Informatie over het opleidingsaanbod Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren Uitzendpersoneel ter beschikking sen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren Dossiers van werkzoekenden beheren Werken met een doelgroep Werknemers Werken met een doelgroep Werkzoekenden Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking sen van het publiek Werken met een doelgroep Langdurig werkzoekenden Activiteiten Beroepsoriëntatie Activiteiten Preselectie van kandidaten bij aanwervingen Collectieve acties rond opleiding, tewerksing, vergoeding, … uitwerken en leiden Activiteiten Bedrijfsprospectie Werken met een doelgroep Personen van allochtone origine Werken met een doelgroep Oudere werknemers of werkzoekenden Werken met een doelgroep Kortgeschoolden De activiteiten van een team coördineren De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...) De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorsen Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen Startersadvies geven Werken met een doelgroep Kaderleden Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...) Aanvraagdossiers samensen voor financiële hulp, opleiding, ... Werken met een doelgroep Jongeren (- jaar) Werken met een doelgroep Personen met een arbeidshandicap Aanbod Bij ons kom je terecht in een team dat sterk aan elkaar hangt. We nemen je onmiddellijk mee op in de groep.

Ellen Soetens is de Business manager die zorgt voor overzicht en leiding maar daarnaast gaat zij samen met jou op pad om te groeien. Ambitie wordt gestimuleerd.

Daarnaast bieden wij ook het volgende pakket aan;

- Onmiddellijk vast contract bij start.

- Marktconform salaris

- Forfaitaire onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie)

- Bonussysteem op basis van teamdoelsingen

- Groeps- en hospitalisatieverzekering

- Vergoeding woon-werkverkeer

- Maaltijdcheques twv €,/gewerkte dag

- wetjke vakantiedagen + ADV-dagen + extra legale verlofdagen na jaar ancienniteit

- Employer bootcamp opleidingsprogramma

- Last but not least! Samen met je collega's vieren, doen we graag met een Kick-Off en gezellige momenten op het kantoor om successen te vieren!

Ben je nu helemaal overtuigd? Dan is het echt HET moment om op die knop te drukken!