Functie FOCUS VAN DE JOB

In Kringwinkel wordt de focus verdeeld tussen drie aandachtsgebieden de focus op het hergebruik van goederen, de focus op de verkoop van tweedehandsgoederen via onze winkels en de focus op tewerksings- en opleidingskansen voor onze medewerkers. Het accent in de functie van maatwerkcoach ligt op de groei en ontwikkeling van de medewerkers. Samen met de winkelverantwoordelijken streef je naar het behalen van de ontwikkelingsdoelsingen met voldoende aandacht voor de logistieke en commerciële context van De Kringwinkel.

Als maatwerkcoach sta je tussen de medewerkers op de werkvloer . Je hebt een duidelijk overzicht van de verschillende functies en de nodige vaardigheden en kwaliteiten. Je gaat samen met de medewerkers op pad om competenties te ontwikkelen en nieuwe taken aan te leren. Je naar de juiste opleidingsmethodiek en stuurt deze tijdig bij in functie van groei en ontwikkeling. Op regelmatige basis voer je ontwikkel- en evaluatiegesprekken met de medewerkers. Dit gebeurt altijd in nauw overleg met de winkelverantwoordelijken. Je werkt ook als sociale dienst voor de eigen regio.

PLAATS IN DE ORGANISATIE

Een maatwerkcoach werkt onder leiding van het hoofd HRM en vormt een team samen met twee andere maatwerkcoaches. Dagelijks werk je heel nauw samen met de winkelverantwoordelijken van je eigen regio. Op regelmatige basis zijn er teamvergaderingen waarin ruimte is voor overleg, feedback en nieuwe voorsen.

Jouw profiel JOUW TALENTEN

- Bachelordiploma in een pedagogische richting.

- Teamspeler je bent goed in samenwerking en past je gemakkelijk aan in nieuwe situaties.

- Flexibel in De Kringwinkel is elke dag anders.

- Je bent niet bang van een uitdaging.

- Verbindende communicatie is voor jou een evidentie.

- Je gelooft in het circulair en sociaal verhaal van De Kringwinkel.

Een evaluatie uitvoeren Vragenlijst naar interesses Noden van personen definiëren
Een opleidingsproject, begeleidingsproject, EVC-traject, ... valideren
Een voorsgoedkeuren (rapport, ontwikkeling van competenties, ...) Een evaluatie uitvoeren Competentierapport Opleidingsinstrumenten, testen, opleidingsprogramma’s, -modules, -plannen, … ontwerpen en bijsturen Het administratieve beheer van contracten en opleidingsovereenkomsten uitvoeren
De boekhouding, het klantenbestand, inschrijvingsdossiers, … bijhouden Het verloop van het opleidingsplan en van de overeengekomen professionaliseringsacties controleren Leiden van Opleidingen Aanbod WAT BIEDEN WIJ?

De standplaats voor deze functie is in de winkel. In overleg met het hoofd HRM en de winkelverantwoordelijken kan je zelf je werktijd verdelen over de verschillende winkels. Voor vergaderingen en overlegmomenten kan gevraagd worden om je te verplaatsen naar de hoofdzein de Karperstraat.

De werkuren zijn kantooruren van maandag tot vrijdag. Bij een actie of een evenement in de winkel kan gevraagd worden om eens op zaterdag te werken.

De verloning gebeurt volgens de barema's van PC ., categorie . Als maatwerkcoach krijg je bovendien ook een premie, een eindejaarspremie, ecocheques, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.