Functie

Als zaalverantwoordelijke

sta je in voor het onderhoud van de sportinfrastructuur (sporthal, kleedkamers, sanitair, toesen, ...); dit betreft zowel de schoonmaak alsook eventuele kleine hersingswerken hou je toezicht op het gebruik van de sportcentra (sporthallen en MijnEmployerion), dit gebeurt volgens een flexibel uurrooster (dag-, avond- en zaterdagprestaties) waak je over de naleving van de reglementen zorg je voor de plaatsing van toesen en/of tribunes ben je een eerste aanspreekpunt voor de gebruikers verstrek je eerste hulp bij ongevallen Jouw profiel Je beschikt over een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift/diploma dat toegang geeft tot niveau C volgens de bepalingen van het Vlaams Personeelsstatuut () of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over de kennis, handigheid en nauwkeurigheid naar schoonmaak- en hersingswerken toe. Je hebt een klantgerichte attitude en beschikt hierbij tevens over de nodige communicatieve vaardigheden en assertiviteit. Je bent bovendien bereid te werken in een flexibel uurrooster. Je kan goed zelfstandig werken en neemt de nodige initiatieven. Toezicht houden op het aanzicht, de netheid en de hygiëne van de gemeenschappelijke ruimtes, lokalen en uitrusting Groene ruimtes en speelweides onderhouden Beschadigde elementen vervangen of hersen (lampen, kraankoppelingen, bijschilderen, ...) Vuilnisbakken, containers of laadbakken onderhouden en ter beschikking sen
Gescheiden afvalsortering controleren Gemeenschappelijke toesen controleren en onderhouden Gemeenschappelijke ruimtes en de directe omgeving schoonmaken Klachten van gebruikers, klanten, residenten, ... verzamelen en behandelen Een interventieaanvraag opsen of plannen (onderhoud, schoonmaak, ophaling, ...)
De uitvoering controleren De betrokken diensten informeren over klachten, afwijkingen, problemen en beschadigingen Aanbod

Je komt terecht in een bijzonder boeiende en uitdagende job die veel voldoening geeft.

Je krijgt een vervangingscontract tot en met (eventueel is een verlenging mogelijk) . Een verloning in de weddeschaal C-C met onbeperkte overname van anciënniteit in geval van relevante beroepservaring. (Voltijds brutoloon min. ., € - max. ., €) Maaltijdcheques ( €) Een fietsvergoeding (, euro/km gelimiteerd met een fiscale vrijsing van .€/jaar) of terugbetaling abonnement openbaar vervoer (%) Een groepsverzekering de pensioenpijler aan % op je brutoloon Een uitgebreide hospitalisatieverzekering

Verder lanceert de organisatie jaarlijks tal van initiatieven voor haar medewerkers, dit vanuit de vriendenkring team of de werkgroep B-fit.