Functie

Klaar voor een avontuurlijke carrière vol uitdaging? En de zekerheid van een vaste baan?

Bij Employer weten we dat je het beste verdient van beide werelden.

Daarom zijn we momenteel op zoek naar gedreven Project Consultants die onze Employer - familie willen versterken.

Wat houdt jouw takenpakket in voor deze opdracht

Samen met de HR Payroll Officer sta je dagelijks paraat om vragen van het personeel te beantwoorden Het rekruteringsproces wordt door jou voortgezet en kandidaten worden door jou opgevolgd Bij conflictsituaties treed je in gesprek met betrokken partijen en worden, indien nodig, verdere stappen ondernomen Een goede afronding van de sociale verkiezingen valt onder jouw verantwoordelijkheid De voorbereiding van OR-meetings, deelname eraan, en gesprekken met sociale partners waar nodig behoren tot jouw taken In samenspraak met de huidige HR-Manager pak je een aantal projecten uit het HR jaaractieplan op Je volgt lopende HR-dossiers op, waarbij je rapporteert en overlegt over vervolgstappen met de Plant Manager of CHRO Maandelijks woon je vergaderingen bij met het HR Management Team in Breda

Jouw profiel

Hoe ziet het profiel van onze Projectmedewerker eruit?

Je beschikt over een bachelorsdiploma of je hebt al ervaring als HRBP of HR Generalist. Naast een uitstekende kennis Nederlands beschik je ook over een goede kennis Frans en Engels. Je hebt ervaring met rekrutering, HR-admin, HR-ontwikkeling en strategie. Kennis van de sociale wetgeving in België is een must Ervaring met het werken met sociale partners zoals een ondernemingsraad en syndicale delegatie. Je kan goed overweg met MS Office en leert vlot nieuwe programma’s aan Je bent flexibel inges

Woon/werkafstand Je bent bereid je tot uur (enkele rit) te verplaatsen voor een project

Werkuren niet alle bedrijven werken volgens dezelfde werkuren. Voor jou is het dan ook geen enkel probleem om je hieraan ens aan te passen

Je leert graag en snel nieuwe zaken bij. Daarnaast zoek je steeds nieuwe manieren om jezelf uit te dagen Je staat open voor feedback en doet hier ook echt iets mee Je bent een teamplayer maar kan tegelijkertijd ook vlot zelfstandig werken Je hebt een brede interesse en bent bereid om te werken binnen diverse functies, sectoren en bedrijven Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren Opsen van Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ... Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Wetjke aangiften en regelen van sociale premies Opsen van Sociale balansen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Opsen en beheren van personeelsfiches HR-activiteiten aansturen Organiseren van sociale relaties Het tewerksings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen HR-activiteiten aansturen Lonen De personeelsadministratie superviseren Controleren of de wetjke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen HR-activiteiten aansturen Rekrutering Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren Meewerken aan het opsen van de strategische doelsingen van de organisatie HR-activiteiten aansturen Personeelsadministratie Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Beheer van salarissen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Administratief beheer van de werktijd Een dienst of een organisatie leiden Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...) Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen Personeelsbeheer controleren of uitvoeren Carrièremanagement Opsen van systemen voor functies, competenties, opleiding, ... HR-activiteiten aansturen Sturen van verandering HR-activiteiten aansturen Arbeidsomstandigheden Opsen van Studies over werkplekken en competenties Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...) HR-activiteiten aansturen Mobiliteit, herplaatsing HR-activiteiten aansturen Opleiding HR-activiteiten aansturen Ontwikkeling van HR-software Met externen (tewerksingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen HR-activiteiten aansturen Kwaliteitsverbetering Aanbod Bedrijfsinfo

Sinds zorgt Employer voor zekerheid in een wereld van flexibiliteit. We bieden mensen afwisseling en uitdaging met de gerustsing van een vast contract.

Employer da’s zeker van je jobavontuur!

Wat staat er op jouw lijstje van wensen als je bij ons je avontuur start?

Een brutoverloning tussen € - € . Je krijgt de kans op te genieten van de vrijheid van een bedrijfswagen met een tankkaart. Hierbij is een rijbewijs B natuurlijk vereist. Daarnaast bieden we maaltijdcheques en ecocheques aan, zodat je kunt genieten van heerlijke maaltijden en milieubewuste aankopen kunt doen. Om ervoor te zorgen dat je altijd in verbinding blijft, voorzien we ook een GSM-abonnement. Jouw welzijn en gezondheid staat voorop, dus we bieden een hospitalisatie – en groepsverzekering aan. En dat is nog niet alles! Na maanden anciënniteit kom je in aanmerking voor een eindejaarspremie als een extra beloning voor je harde werk. Ben je tweetalig? Dan hebben we goed nieuws voor jou! Bij Employer ontvang je een tweetaligheidspremie voor de beheersing van zowel de Nederlandse als de Franse talenkennis op minstens een B-niveau. Met als doel dat je voortdurend groeit en je vaardigheden aanscherpt, bieden we ook dagen Master Class/jaar, waar je kunt deelnemen aan inspirerende en informatieve opleidingen.

Ben jij klaar voor een dynamische carrière vol mogelijkheden en avontuur?

Sluit je dan aan bij onze Employer-familie en ontdek hoe wij jouw professionele groei naar nieuwe hoogten kunnen tillen!

Solliciteren

Employer Overhead
+ ()