Functie

Als intergemeenjk samenwerkingsverband ondersteunt Employer op verschillende donen de aangesloten vennoten (lokale besturen). Lokale besturen krijgen steeds meer verantwoordelijkheden en complexe uitdagingen voorgescho. Employer zet vandaag al een team van ruimjk planners en stedenbouwkundigen in om samen met de lokale besturen de ruimjke problemen en uitdagingen in de gemeenten aan te pakken en zo te helpen om onze streek uit te bouwen tot een sterke regio met een duidelijke en duurzame ruimjke visie.

Ook mobiliteit is een belangrijk strategisch thema in de streekontwikkeling, zeker binnen het werkingsgebied van Employer. Daarom zetten wij eveneens in op het ondersteunen van de lokale besturen bij hun mobiliteitsbeleid en bovenlokale mobiliteitsprojecten. Wij willen de recent opgestarte pijler mobiliteit verder doorstart geven en ons team verder versterken met extra expertise mobiliteit.

Dankzij de directe link en contacten met de lokale besturen, de concrete voeling met de lokale nuances, het uitgebreid intern en extern netwerk, is Employer een sterke partner om de besturen te ondersteunen bij het ontwikkelen van een strategisch en duurzaam mobiliteitsbeleid.

Jij komt als mobiliteitsdeskundige terecht in het enthousiaste en multidisciplinaire team RO/Mobiliteit en helpt van daaruit mee deze missie vorm te geven.

Kom jij ons team versterken en help je mee onze nieuwe dienstverlening rond mobiliteit uit te bouwen?

Functiebeschrijving

Als deskundige mobiliteit versterk je het team RO/Mobiliteit en geef je zelf mee vorm aan de pijler mobiliteit. Je staat daarbij in nauw contact met de opdrachtgevers (besturen), eventuele studiebureaus en je naaste collega’s van het team. Je zal intern ook samenwerken met onze teams milieu en infrastructuur.

Concreet word je ingezet voor het uitvoeren van diverse taken

In functie van jouw kennis en inzichten en de noden en behoeften op vlak van mobiliteit bij de lokale besturen zal je onder meer instaan voor het opvolgen en eventueel opmaken van mobiliteitsplannen, uitvoeren van mobiliteitsstudies en vervoerplannen zowel op lokale als regionale schaal, aanreiken van oplossingen voor specifieke mobiliteitsknelpunten, parkeeronderzoek, uitbouwen en vervolledigen van fietsroutenetwerken, verkeersveiliger maken van schoolomgevingen,… Je begeleidt en adviseert lokale besturen en helpt hen een toekomstvisie te ontwikkelen inzake mobiliteit. Je werkt mee aan projecten rond duurzame mobiliteit en deelmobiliteit, zoals bijvoorbeeld het ondersteunen van de lokale besturen bij het uitrollen van hoppin-punten. Je kan ook intern ingeschakeld worden als mobiliteitsdeskundige bij de uitwerking van ruimjke plannen. Jouw profiel Je hebt een goede aantoonbare kennis, affiniteit en ervaring met mobiliteit; Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma; Je kan ideeën, adviezen en initiatieven concreet uitwerken; Je bent proactief, dynamisch en neemt graag initiatief; Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schrifjk; Je werkt planmatig en doelgericht en bent organisatorisch sterk; Je bent klantgericht, administratief sterk en uiterst zelfstandig; Je bent stressbestendig (omgaan met deadlines) en flexibel; Ervaring met het werken met overheden is een troef; Uitstekende kennis van het Nederlands (moedertaalniveau). Aanbod Een job met talrijke uitdagingen en eigen verantwoordelijkheden, dit in een aangename werksfeer en binnen een dynamisch team; Een voltijds contract voor onbepaalde duur (u-week met zeer flexibele uurregeling); Deeltijdse tewerksing (/, /) is echter bespreekbaar; Een maandloon volgens de schalen van de openbare sector. Nuttige, relevante werkervaring wordt in rekening gebracht bij de bepaling van de verloning; Een smartphone en een laptop; Maaltijdcheques & ecocheques; Gratis hospitalisatie- en groepsverzekering; Woon-werkvergoeding, fietsvergoeding; Fietsleasemogelijkheden; Omniumverzekering en kilometervergoeding bij professioneel gebruik van de eigen wagen (ook poolwagen beschikbaar); vrij op te nemen verlofdagen; Aandacht en budget voor opleiding, bijscholing en persoonlijke ontwikkeling; Thuiswerkmogelijkheden; Employer streeft naar een gezonde work-lifebalans voor alle medewerkers. Solliciteren

Karen D'haeseleer