Functie

Als werkleider fungeer jij als eerste aanspreekpunt. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de permanente maar ook de tijdelijke wegsignalisatie . Je bent een echte teamspeler die een flexibele en polyvalente samenwerking stimuleert.

Voor deze functie geldt dat

je zorgt voor de tijdige uitvoering van werken via dagelijkse aansturing, ondersteuning, planning en coördinatie van jouw teamleden in de ploeg signalisatie. je voornaamste prioriteit is het garanderen van veiligheid en duidelijkheid via de permanente en tijdelijke signalisatie (ingeval van evenementen, wegomlegging, onveilige situaties, ...) in onze Employer. De nadruk ligt op een kwalitatieve, efficiënte en resultaatsgerichte (samen)werking. je zorgt voor een duidelijke, transparante planning van de reguliere werkzaamheden op dagelijkse- alsook jaarbasis. je zorgt ervoor dat zowel de nodige middelen en materialen steeds tijdig beschikbaar zijn en dat de medewerkers hun kennis alsook vaardigheden up-to-date blijven om de doelsingen te kunnen realiseren. je beantwoordt vragen en klachten met betrekking tot de wegsignalisatie eventueel in samenspraak met de mobiliteitsambtenaar je werkt nauw samen met andere collega's binnen de organisatie of externe partners. Hiervoor zorg je voor frequent overleg over de gezamenlijke inzet van medewerkers, middelen alsook technische inzichten. je draagt bij aan diverse opdrachten waar de stedelijke werkplaatsen in zijn geheel aan meewerkt. Dit maakt dat je kan ingezet worden binnen de gehele dienst van de stedelijke werkplaatsen indien vereist. In eerste instantie als back-up voor je collega's met wie je nauw samenwerkt. Maar tijdens de winterperiode ben je beurngs van wacht voor de strooidienst. Ook de op- en afbouw van evenementen worden onder de ploegbaas onderling verdeeld om te coördineren.

In de pijler beheer wegen werk je met twee werkleiders. Je fungeert ook als back-up voor je collega werkleider die verantwoordelijk is voor de ploeg wegeninfrastructuur indien nodig.

Jouw profiel

Voor deze functie is een rijbewijs B vereist en een bachelor denkniveau. Dit wil zeggen dat je in aanmerking komt indien je over een rijbewijs bezit en

je in het bezit bent van  over een bachelordiploma of een gelijkges diploma voor aanwerving op niveau B.
of  je kan relevante beroepservaring aantonen en je slaagt voor een niveautest. je beschikt over coachende, leidinggevende en technische vaardigheden. Deze gebruik je om je team als groep en je medewerkers individueel op een doelgerichte manier te motiveren, te waarderen, op te volgen en te ondersteunen. je kan goed plannen & organiseren en je bent een resultaatsgerichte samenwerker. je deelt je technische kennis moeios. Je bent integer en klantgericht in je communicatie met collega's, externe partners en burgers. de dienst stedeiijke werkplaatsen is momenteel op verschillende vlakken in verandering, zowel qua werking als samenwerking. Vanuit de functie van werkleider ben jij gedreven om hier mee vorm aan te geven. op digitaal vlak beschikt je over een praktische computerkennis en kan je werken met de relevante officepakketten voor het versturen van mails, opmaak van planning, beheer en opvolging. De werf en de werfomgeving beveiligen door signalisatie, bakens, omleidingen, ...
De circulatiemogelijkheden van werfmachines bepalen volgens de inplanting van het terrein Aanbod

Je komt terecht in een uitdagende job die veel voldoening geeft en veel ruimte biedt voor autonomie. Samen met je team en collega leidinggevende ga je aan de slag om zowel de reguliere werkzaamheden maar eveneens veranderingsprojecten tot een goed einde te brengen.

Verder krijg je

Voltijdse tewerksing Een gemotiveerd team dat dagelijks kan beschikken over de kwaliteitsvolle materialen, voertuigen, … voor de uitvoering van hun job Verloning in de weddeschaal B-B. Relevante werkervaring uit de privé of als zelfstandige kan worden overgenomen B - jaar relevante anciënniteit , EUR bruto B - jaar relevante anciënniteit , EUR bruto B - jaar relevante anciënniteit , EUR bruto Maaltijdcheques ( euro), Ecocheques. Minstens verlofdagen rekening houdend met de werkplanning zeer flexibel in te plannen. Bijkomende verlofdagen op /, /, /, /. Fietsvergoeding (, euro/km) of terugbetaling abonnement openbaar vervoer (%). Diverse opleidingsmogelijkheden om je snel in je functie te kunnen inwerken en blijven te ontwikkelen. Groepsverzekering e pensioenpijler aan % op je brutoloon. Uitgebreide hospitalisatieverzekering. Jaarlijkse mogelijkheid tot instap fietsleasing.

Daarnaast lanceert de organisatie jaarlijks tal van initiatieven voor haar medewerkers, dit vanuit de vriendenkring team of de werkgroep B-fit.