Functie

De beleidscoördinator Leven en Beleven coördineert en leidt de beleidscluster Leven en Beleven van het Employer .

Leven omvat de diensten burgerzaken en het sociaal huis.

Beleven omvat de cultuurdienst, sportdienst, jeugddienst en de dienst voor toerisme. Ook de gemeenjke bibliotheek valt hieronder.

Daarnaast sta je in voor het personeelsbeleid van die diensten.

Je werkt mee aan de strategische beleidsondersteuning en management. Je bereidt het strategisch beleid voor en staat in voor de organisatie van de beleidscluster.

Je neemt actief deel aan het managementteam van het Employer .

Je staat in voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van een strategisch beleid inzake cultuur, sport- en jeugd, toerismebeleid en burger- en sociale zaken.

Je pakt specifieke, duidelijk afgebakende en dienstoverschrijdende projecten op een gestructureerde wijze aan.

Je bent het aanspreekpunt voor diverse organisaties, verenigingen en personen uit het Damse middenveld.

Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, dienstverantwoordelijken en de collega's van andere diensten en het .

Je volgt de wet- en regelgeving die relevant is voor de beleidscluster op.

Je werkt vanuit het Sociaal Huis in Sijsele. Thuiswerk is mogelijk.

Meer info in de bijgaande infobundel.

Jouw profiel

° een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schrifjke toelichting voorleggen;

° de burgerlijke en politieke rechten genieten;

° medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk. De medische geschiktheid van de kandidaat moet in overeenstemming met artikel van het koninklijk besluit van betreffende het gezondheidstoezicht op het personeelslid vaststaan voor de effectieve tewerksing. Medische controle van de kandidaat-personeelsleden kan alleen maar als de bevoegde preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, na de voorgeschreven risicoanalyse, de functie heeft uitgeroepen tot hetzij een veiligheidsfunctie, een functie met verhoogde waakzaamheid, een activiteit met welbepaald risico of een activiteit verbonden aan voedingswarenonderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondstaat

° onderdaan zijn van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat.

° voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in szaken, gecoördineerd op ;

° slagen voor de selectieprocedure;

° houder zijn van een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkges werd met universitair onderwijs. Laatstejaarsstudenten in een richting tot het behalen van deze diploma’s worden tot de selectie toegelaten.

° minimaal jaar relevante beroepservaring hebben. Als relevante beroepservaring wordt zowel ervaring bij een overheid, als in de privésector of als zelfstandige verstaan.

° In het bezit zijn van een rijbewijs B op het ogenblik van de aansing.
Kandidaten die omwille van een arbeidshandicap of een andere medische reden geen rijbewijs kunnen halen, worden van deze bijzondere aanwervingsvoorwaarde vrijges als

· zij het bovenstaande via een medisch attest bevestigen;

zij een verklaring afleggen dat zij eventuele dienstverplaatsingen op een andere wijze dan zelf met de wagen rijden kunnen volbrengen.

Actieprogramma's toepassen op regionaal of Employer niveau of bij overheidsinsingen Een rapport van de acties opsen
Corrigerende maatregelen en een verbeteringstraject voorsen De actieprogramma's van de overheid bepalen in een don Sociale en medisch-sociale sector De toepassing van regeringsbeslissingen controleren en evalueren (enquête, audit, werkgroepen, ...) De visie en strategische doelsingen van de actieprogramma's van de overheid uitwerken De doelsingen en de middelen van de actieprogramma's van de overheid bepalen
De financiering onderhandelen De actieprogramma's van de overheid bepalen in een don Cultuur Aanbod

Naast de wedde op basis van salarisschaal Aa-Ab volgende voordelen

- vakantietoelage

- eindejaarspremie

- ecocheques tot euro/jaar

- maaltijdcheques euro per werkdag

- gratis hospitalisatieverzekering voor gans het gezin

- voordelen bij de sociale dienst premies, tussenkomst in medische kosten, vakantiedienst, kortingen in handelszaken, culturele evenementen, pretparken, dierentuinen, ... via de pluspas

- volledige terugbetaling openbaar vervoer

- fietsvergoeding tegen het maximale tarief.

Solliciteren

Johan Mestdagh